기획자 이력서 쓰는 법 정리

 

목차

1. 기획자 이력서의 핵심 목적
2. 이력서에 포함해야 할 필수 요소
3. 차별화된 이력서 작성법
4. 기획자 핵심 역량 어필하기
5. 단계별 작성 가이드
6. 이력서 템플릿 추천

1. 기획자 이력서의 핵심 목적

기획자 이력서를 작성하기 전에 가장 먼저 해야 할 일은 목적을 명확히 하는 것입니다. 마치 우리가 제품을 기획할 때 "Why"를 먼저 정하는 것처럼 말이죠.

목적 설정하기

• 신입 기획자 포지션 지원
• 경력직 이직 준비
• 팀장급 이상 리더십 포지션 도전
• 스타트업 vs 대기업 등 기업 형태별 맞춤 준비

성과 측정 지표 설정

목표를 정했다면, 그 성과를 어떻게 측정할지도 미리 생각해봐야 합니다. 예시: "3개월 내 20개 기업 지원 후 30% 이상 서류 합격"

2. 이력서 필수 포함 요소

기본 정보

• 이름, 연락처, 이메일
• 깔끔한 증명사진 (선택사항)
• 포트폴리오/깃허브 링크 (있다면 필수)

학력 및 자격

• 최종학력 (전공 무관)
• 관련 자격증 (OCPM, ACP 등)
• 수료한 교육과정

경력사항

• 회사명과 재직기간
• 담당 제품/서비스 소개
• 주요 성과와 KPI
• 사용한 기술스택과 협업 도구

3. 차별화된 이력서 작성법

수치화된 성과 강조

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❌ "서비스 개선 프로젝트 진행" ⭕ "리텐션 40% 개선, MAU 32만명 달성"

구체적인 역할과 책임

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❌ "기획 문서 작성 및 관리" ⭕ "제품 백로그 관리 및 우선순위화, 스프린트 planning 주도"

전환 가능한 역량 강조

다른 직무에서 기획직으로 전환하는 경우, 이전 경험을 기획 관점에서 재해석하세요.

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예시) 고객센터 근무 경험 ❌ "고객 문의 응대 및 처리" ⭕ "VOC 데이터 분석 및 개선점 도출, CS 프로세스 기획"

4. 기획자 핵심 역량 어필하기

Hard Skills

• 기획 문서 작성 능력 (PRD, 기능 정의서)
• 데이터 분석 도구 (SQL, Google Analytics)
• 프로토타이핑 도구 (Figma, Sketch)
• 협업 도구 (Jira, Notion)
• 기본적인 개발 이해도 (HTML/CSS)

Soft Skills

• 커뮤니케이션 능력
• 문제 해결력
• 우선순위 판단력
• 이해관계자 조율 능력
• 프로젝트 관리 능력

5. 단계별 작성 가이드

1. 목적 설정
   • 지원하고자 하는 포지션 명확화
   • 타겟 기업 리스트 작성
2. 자기 분석
   • 보유 역량 정리
   • 주요 성과 정리
   • 차별화 포인트 도출
3. 초안 작성
   • 필수 섹션 채우기
   • 성과 중심 서술
   • 키워드 최적화
4. 다듬기
   • 2페이지 이내로 압축
   • 가독성 확보
   • 오탈자 검토
5. 피드백 및 개선
   • 현직자 피드백 수렴
   • 지원 결과 분석
   • 지속적인 업데이트

6. 이력서 작성 시 주의사항

피해야 할 것들

• 두루뭉술한 성과 기술
• 증명 불가능한 과대 포장
• 지나치게 긴 분량
• 관련 없는 경험 나열

반드시 포함할 것들

• 측정 가능한 성과
• 구체적인 프로젝트 역할
• 현업에서 사용되는 용어
• 포트폴리오 링크 (가능한 경우)